Supervision ...

ist ein regelmäßiges Reflexionsinstrument zur Qualitätskontrolle und Psychohygiene, um im fordernden Arbeitsalltag im Reflexionsraum den eigenen Blick von außen auf das eigene Tun richten zu können und so im eigenen Zuhören und Verstehen maßangefertigte Lösungen durch Selbsterkenntnis zu finden.

SV-CO

Die maßgeschneiderten Selbsterkenntnisse werden als Ressource gesichert. Bei Bedarf einer Richtungskorrektur werden lösungs- und ressourcenorientierte Alternativen, die zu einer spürbaren Veränderung führen, generiert und erprobt. Auf ausdrücklichen Wunsch biete ich ergänzend meine Resonanzen als meine Spürweise – nicht aber als die Lösung – an.

Durch Zuhören entsteht besseres Kennenlernen und Verstehen von anderen, sich selbst und den Zusammenhängen dazwischen. Somit entsteht Verbundenheit, zu • gehört • ig fühlen – zu sich selbst, zum Team, zum jeweiligen (Arbeits)System. Damit aus der Rückschau, dem Stehen und Ver.stehen auch ein Ins-Gehen-Kommen wird, werden jedes Mal die aktuell relevanten Ziele maßgeschneidert- somit ist es Ihr Weg, Ihr Ankommen – dort wo Sie hinwollen.

… zur regelmäßigen Reflexion des eignen Handelns und als Begleitung in herausfordernden Situationen.

… mit dem Hauptaugenmerk auf das Wie der Zusammenarbeit als Beitrag zum Erhalt gelingender Kommunikation und zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team, zum Bewahren von Stärken und Begleiten von Veränderungsprozessen in Zeiten des Wandels.

… zur fachlichen Reflexion mit dem Blick auf die Vorgehensweise in einem konkreten Klienten-System mit dem Ziel der Generierung von Alternativen und der damit verbundenen Qualitätsverbesserung. Professionelles Handeln heißt flexibel und nah am Menschen arbeiten. Da sich Team-Themen nicht aussperren lassen, fühle ich mich professionell verpflichtet, im akuten Anlassfall – im Sinne von „die Menschen dort abholen wo sie aktuell gerade stehen“ und „Störungen haben Vorrang“ – auch in der Fallsupervision ein Teamthema bis zur Herstellung von Arbeitsfähigkeit zu bearbeiten. Alles Weitere bedarf einer Überprüfung und Klärung des Auftrags.

… zur Reflexion in einer Gruppe von Personen mit demselben Arbeitshintergrund, die aber nicht in einem Team miteinander arbeiten. Sie nutzen die Vorteile der Supervision und zusätzlich die Kraft der Gruppe, welche anschlussfähig beim Thema und frei von Team-, Betriebsblindheit ist.

Reflektiert - Ver.stand.en - Immer wieder An.geh.kommen