Supervision ...
ist ein regelmäßiges Reflexionsinstrument zur Qualitätskontrolle und Psychohygiene, um im fordernden Arbeitsalltag im Reflexionsraum den eigenen Blick von außen auf das eigene Tun richten zu können und so im eigenen Zuhören und Verstehen maßangefertigte Lösungen durch Selbsterkenntnis zu finden.
Die maßgeschneiderten Selbsterkenntnisse werden als Ressource gesichert. Bei Bedarf einer Richtungskorrektur werden lösungs- und ressourcenorientierte Alternativen, die zu einer spürbaren Veränderung führen, generiert und erprobt. Auf ausdrücklichen Wunsch biete ich ergänzend meine Resonanzen als meine Spürweise – nicht aber als die Lösung – an.
Durch Zuhören entsteht besseres Kennenlernen und Verstehen von anderen, sich selbst und den Zusammenhängen dazwischen. Somit entsteht Verbundenheit, zu • gehört • ig fühlen – zu sich selbst, zum Team, zum jeweiligen (Arbeits)System. Damit aus der Rückschau, dem Stehen und Ver.stehen auch ein Ins-Gehen-Kommen wird, werden jedes Mal die aktuell relevanten Ziele maßgeschneidert- somit ist es Ihr Weg, Ihr Ankommen – dort wo Sie hinwollen.
… zur regelmäßigen Reflexion des eignen Handelns und als Begleitung in herausfordernden Situationen.
… mit dem Hauptaugenmerk auf das Wie der Zusammenarbeit als Beitrag zum Erhalt gelingender Kommunikation und zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team, zum Bewahren von Stärken und Begleiten von Veränderungsprozessen in Zeiten des Wandels.
… zur Reflexion in einer Gruppe von Personen mit demselben Arbeitshintergrund, die aber nicht in einem Team miteinander arbeiten. Sie nutzen die Vorteile der Supervision und zusätzlich die Kraft der Gruppe, welche anschlussfähig beim Thema und frei von Team-, Betriebsblindheit ist.