Zu • gehört • ig • keits • Teambuilding
Verbindungen schaffen durch verstehendes Zuhören
Im Zu • gehört • ig • keits • Teambuilding begleite ich Sie im
Einander-Verstehen-Lernen
Das bedeutet: Sich selbst und den anderen zuhören um zu verstehen. Mit verschiedenen Methoden zuhören, verstehen und sich ein gemeinsames Miteinander erschaffen. Ähnlichkeiten und positive Signale wahrnehmen lernen. Erkennen von dem was die einzelnen Teammitglieder brauchen, um gelingend mit.einander arbeiten zu können. Zuhören schafft Verstehen und beugt Differenzen vor. Zuhören erhöht das Vertrauen und das Zu • gehört • ig • keits • gefühl zu diesem Team. Die Potentiale können sich entfalten. Zeit und Raum für Zuhören von jedem Teammitglied. Raum für bisher Unausgesprochenes.
Wann haben Sie das letzte Mal spielend verstanden?
Meine Empfehlung für Teambuilding: LEGO® Serious Play® - bauen Sie sich Ihr Team
Zu • gehört • ig • keits • Entwicklung Unternehmen - Potential Mensch
Haltbare Verbindungen für jene die „eigentlich“ zusammenpassen
Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber – Aktuell wichtiger denn je!
Gehören Sie auch zu Jenen, die lieber aus vermeintlichen Zeitersparnis-Gründen alte Schablonen über den Ohren haben, statt richtig zuzuhören? Schauen Sie dabei auch immer wieder menschlichen Potentialen beim Verlassen der Firma zu?
Wie wäre es mal mit zu.hören um zu verstehen? Die Gefahr dabei: Es könnten gegebenenfalls kleinere Anpassungen nötig sein. Doch ist ein wenig Anpassen nicht besser als Verlassen bzw. Verlassen-Werden? Verlassen der menschlichen Potentiale die „eigentlich“ bleiben sollten?
Jeder Mensch hat viele Potentiale. Jedes Unternehmen braucht viele Potentiale. Nicht jeder Mensch passt in jedes Arbeitssystem und es kann nicht alles passend gemacht werden. Manches – und es sind oft nur Kleinigkeiten – jedoch schon. Das Zusammenpassen ist entscheidend – für Sie als Unternehmen genauso wie für den Potentialträger Mensch. Mensch stellt, anders als Maschinen, diese Potentiale dort zur Verfügung, wo es für Mensch passend ist, Mensch sich gehört und in einem gewissen Maß verstanden – die Potentiale gut aufgehoben – sieht. Ist dem so, wirkt dieses Zu • gehört • ig • keits • gefühl als Katalysator für die Entfaltung der Potentiale. So werden die passenden Mitarbeiter ihre Potentiale in den Dienst Ihres Unternehmens stellen und auch bleiben.
Die Basis für einen attraktiven Arbeitgeber, zu dem Potentialträger kommen und sich die Zu • gehört • ig • keits • dauer zum Unternehmen gehörig erhöhen kann: Ein Mindestmaß an Einlassen auf die Mitarbeiter sowie die Bereitschaft zuzuhören. Schauen Sie den Mitarbeitern noch beim Verlassen des Unternehmens nach oder hören Sie schon zu?
In der Zu • gehört • ig • keits • Entwicklung begleite ich Unternehmen und deren menschliche Potentialträger mit verschiedenen Methoden beim Einander-Zuhören um zu verstehen. Dies ist zu jedem Zeitpunkt ein Gewinn, besonders effektiv natürlich gleich in der Onboarding-Phase.
Einander zuhören und tiefes Verstehen durch die LEGO® Serious Play® Methode. Be.greifen und sich eine gemeinsame betriebliche Zukunft bauen.
Gerade bei den aktuellen Herausforderungen rund um den Umgang mit und die Regelungen bezüglich Covid im Arbeitsleben, ist eine stabile Zu • gehört • ig • keits • verbindung zum Unternehmen ein entscheidender Faktor, damit die essentiellen Mitarbeiter trotz aller Herausforderungen bleiben und der Betrieb aufrecht erhalten werden kann.
